第6章 公司劝退 (第2/5页)

续走低，去年倒闭的影视公司有一千多家。”

    “我们公司看似家大业大，其实去年亏损严重，只能通过裁员、降薪等措施苦苦支撑。”

    “今年公司预计裁员五百多人，高官集体降薪百分之三十。危机期间不拿绩效工资。必须踩死刹车，卡死现金流，降低成本确保活着……”

    “希望你接受降薪协议。”

    林总递过一个合同。

    林乐翻阅着合同，合同降薪百分之三十，也就是说月收入一万，变为七千，至于绩效之类的，完全没有了。

    “林总，你降薪吗？”

    林乐问道。

    “我也降薪。月收入五万，变为月收入三万五千，至于其他绩效是没有了，公司也困难，我们也要互相体谅。”

    林总说道：“不只是你，很多的高层也受到降薪通知，现在公司困难，不是被劝退，就是降薪。降薪算是不错了，很多直接裁员。”

    似乎在安慰，又似乎在威胁。

    林乐笑了。

    企业，从来不把员工当人看。

    资本既不会与员工同富贵，也不会与员工共患难。

    员工，只是工具人。

    心中愤怒着，就要上前干一架。

    可咬牙忍着了。

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