第4章 (第3/4页)

的门关上后，被一直站在门口没走的徐放吓了一跳。

    “你怎么还在这？”郑南抚了抚心脏，看着一脸过意不去的徐放，惊呼。

    徐放伸出胳膊搭在郑南的肩膀上，过意不去地对他说：“对不住了南哥，晚上请你吃饭。”

    公司的隔音效果郑南是知道的，况且他们刚刚在办公室里谈话的声音不算大，就算徐放从头到尾都站在门外，也必然一句话都听不到。

    郑南反手拍了下徐放，转而用轻松的语气安慰他：“问题不大。”

    隔天早晨，陈岁和黄以航被艾姐叫到办公室汇报工作。

    “我们一项一项过。以航，人员情况梳理得怎么样了？”

    黄以航递上材料，艾姐一份，陈岁一份，然后说：“这几天我跟各个部门的负责人聊了一下，也跟个别员工进行了深入对话。两位手上这份，就是我根据谈话情况梳理出来的，目前我们运营部的人员战力情况。”

    陈岁看到表格上，黄以航用星值标注了每个员工的实力，自上而下排序后，倒二列写明了每个员工所具备的最突出的能力，比如沟通能力、执行能力、绘图能力、文字能力等等。最后一列备注了黄以航个人建议的，该名员工更能发挥所长的部门及岗位。

    简洁又具体，没有一个无效信息，可以说是非常具有价值的一份材