第89章 (第2/4页)

稳重的绣娘分组带人。

    绣娘带的一组弟子若培养成绩最好，绣娘便可升任组长，管理一组人。日后再依据成效升职。

    这就让绣娘不敢过分藏私，毕竟坊里大把绣娘的活计不错，藏着也是无用。

    带好徒弟就能转管理位置，脱离日日绣花的工作，有不少绣娘很乐意。

    坊间的职责和升迁路径安排的简明清晰，让坊间所有人都清楚自已的定位和目标。

    而从小培养的女童，有了活命手艺，将来的日子肯定比胡乱嫁人要好。

    姜家大伯算笔账便知在这些孤女身上赚的钱其实很少，因她们人小力微能做的活有限。

    她安排专人教孤女们识字和才艺，还要倒贴银钱。

    可大侄女坚持如此，说为长远计。长远有什么看不出来，但对他有利。

    因制衣坊在她们身上赚的钱，每年分出一成买陈米旧衣柴禾每月供给到慈幼院。

    这无疑又改善了慈幼院的生活。给了更多女婴新的活路。

    人口兴旺，不挨饿受冻，安居乐业，这就属于他的管辖范围。

    受训的第一批学子们曾被安排参观云裳记的制衣坊。他们方知晓自已卖出的衣裳的部分收益会拿出来做善事。

    衣坊从慈幼局聘用孤女们做事，倒贴银线教她们本事，让她们成人后有独